潜力员工选拔,是物资设备部选人用人上的一项重要举措。近日物资设备部举行了第三届潜力员工选拔活动。
此次潜力员工选拔,共有来自基层厂库的10名同志参加。潜力员工选拔过程,坚持“公开公平公正和竞争择优”的原则,突出素质考核,注重综合评价。考核分为笔试、计算机应用能力测试。在文化知识考试环节考核内容有物资管理基本知识、文理科基本知识、企业文化知识及其它相关知识。在计算机应用测试环节,考核了员工Word文档和Excel表格的编制能力。
经过文化考试、计算机应用测试、组织考察等环节的严格考核,对当选的潜力员工,物资设备部将择机对其岗位进行调整,充实到管理岗和其它更重要的岗位,促使年轻同志得到更好的锻炼,做出更大的成绩。
本次潜力员工选拔,部领导全程参与监督,做到了程序严格、纪律严明,确保了选拔结果的公平公正性。(物资设备部 窦丽丽 供稿)
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