潜力员工选拔，是物资设备部选人用人上的一项重要举措。近日物资设备部举行了第三届潜力员工选拔活动。
此次潜力员工选拔，共有来自基层厂库的10名同志参加。潜力员工选拔过程，坚持“公开公平公正和竞争择优”的原则，突出素质考核，注重综合评价。考核分为笔试、计算机应用能力测试。在文化知识考试环节考核内容有物资管理基本知识、文理科基本知识、企业文化知识及其它相关知识。在计算机应用测试环节，考核了员工Word文档和Excel表格的编制能力。
经过文化考试、计算机应用测试、组织考察等环节的严格考核，对当选的潜力员工，物资设备部将择机对其岗位进行调整，充实到管理岗和其它更重要的岗位，促使年轻同志得到更好的锻炼，做出更大的成绩。
本次潜力员工选拔，部领导全程参与监督，做到了程序严格、纪律严明，确保了选拔结果的公平公正性。（物资设备部 窦丽丽 供稿）
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